Para evaluar la experiencia laboral de un candidato, éste tiene que presentar evidencias de esa experiencia a través de:

Desempeños

Productos

Conocimientos

Lo que tiene que hacer un candidato es ponerse de acuerdo con el evaluador a fin de determinar cómo serán presentadas las evidencias. Generalmente las evidencias se presentan de la siguiente forma:

Desempeños El candidato los graba en un video con el propio celular.

Productos El candidato elabora los documentos en formato digital.

Conocimientos El candidato responde las preguntas que puede hacer el evaluador.

Estas evidencias son enviadas al evaluador quien califica de acuerdo al estándar de competencia correspondiente.